Las organizaciones atraviesan una etapa de cambio casi permanente. Los mercados evolucionan, los equipos trabajan en formatos híbridos, aparecen nuevas formas de liderazgo y crece la necesidad de que el trabajo tenga sentido y propósito.
En este contexto, cada vez más empresas nos contactan buscando nuevas formas de pensar, dialogar y crear soluciones de manera conjunta. Necesitan espacios distintos a las reuniones tradicionales: más participativos, más honestos, más creativos y, sobre todo, más humanos.
Aquí es donde LEGO® Serious Play® (LSP) se convierte en una poderosa aliada.
Aunque utiliza piezas LEGO®, no se trata de un juego infantil, sino de una metodología seria y estructurada que permite a las personas pensar con las manos, expresar ideas complejas y construir conversaciones profundas y significativas dentro de las organizaciones.
En nuestra experiencia facilitando talleres de LEGO® Serious Play® en empresas, vemos que la demanda se centra principalmente en:
- Fortalecer el liderazgo
- Mejorar la comunicación interna
- Impulsar la innovación
- Alinear a los equipos con la estrategia
- Acompañar procesos de cambio
- Fomentar la seguridad psicológica
- Reforzar el trabajo colaborativo
Hoy más que nunca, las organizaciones entienden que el verdadero cambio empieza por las personas. Y LEGO® Serious Play® crea justo ese espacio para que la transformación ocurra.
¿Qué es LEGO® Serious Play® y por qué es tan efectivo?
LEGO® Serious Play® es una metodología de facilitación desarrollada para ayudar a las personas y equipos a reflexionar, analizar y tomar decisiones estratégicas de una manera diferente.
Se basa en tres principios fundamentales:
- Constructivismo: aprendemos construyendo nuestro propio conocimiento.
- Construccionismo: expresar ideas de manera tangible ayuda a comprenderlas mejor.
- Juego serio: el juego activa la creatividad, la memoria y el pensamiento profundo.
A través de la construcción de modelos con piezas LEGO®, las personas participantes materializan pensamientos, emociones, desafíos y oportunidades. Luego comparten el significado de sus construcciones, generando conversaciones ricas, honestas y colaborativas.
Esto permite, entre otras cosas:
- Que todas las personas tengan voz
- Reducir las jerarquías en la conversación
- Aumentar la participación real del equipo
- Hacer visible lo invisible
- Construir soluciones colectivas
- Agilizar la toma de decisiones
En lugar de quedarnos solo en palabras, hojas de cálculo o presentaciones, trabajamos con metáforas físicas que representan la realidad de la organización.
¿Cómo están usando LEGO® Serious Play® las empresas hoy?
Las organizaciones que apuestan por esta metodología la están integrando en procesos clave como:
1. Definición y alineación de la estrategia
Muchas veces la estrategia queda escrita en documentos extensos que pocas personas conocen de verdad. Con LEGO® Serious Play®, los equipos pueden:
- Construir su visión del presente y del futuro
- Identificar oportunidades y desafíos
- Representar escenarios posibles
- Conectar objetivos individuales con metas colectivas
- Crear una narrativa estratégica compartida
El resultado es una estrategia más clara, más cercana y más apropiada por todo el equipo.
2. Desarrollo de liderazgo consciente
A través de la construcción y la reflexión, quienes ocupan roles de liderazgo pueden:
- Explorar su propio estilo
- Reconocer fortalezas y áreas de mejora
- Analizar el impacto de sus decisiones
- Desarrollar mayor empatía y escucha activa
- Practicar un liderazgo más humano y colaborativo
LEGO® Serious Play® permite abrir conversaciones profundas que muchas veces no se dan en formaciones tradicionales.
3. Transformación cultural y gestión del cambio
Cuando una organización atraviesa un proceso de cambio, es habitual que aparezcan dudas, resistencias y emociones encontradas. Esta metodología crea un espacio seguro donde las personas pueden expresar:
- Cómo perciben la cultura actual
- Qué es importante preservar
- Qué necesitan transformar
- Qué valores desean fortalecer
- Cómo quieren trabajar en el futuro
Los modelos construidos ayudan a hacer visible la cultura organizacional y a diseñarla de forma consciente y participativa.
4. Innovación y resolución creativa de desafíos
Las sesiones con LEGO® Serious Play® activan nuevas formas de pensar. Permiten:
- Mirar los problemas desde diferentes perspectivas
- Romper patrones de pensamiento repetitivos
- Conectar ideas de diversas áreas
- Generar soluciones innovadoras
- Combinar la lógica con la intuición
Por eso, se integra de manera natural con Design Thinking, metodologías ágiles, innovación abierta y procesos de co-creación.
5. Trabajo en equipo con sentido (Team Building con propósito)
A diferencia de las actividades recreativas clásicas, los talleres con LEGO® Serious Play® están orientados al crecimiento real del equipo. Ayudan a:
- Fortalecer la confianza
- Mejorar la comunicación
- Promover la escucha activa
- Visibilizar conflictos de forma sana
- Aumentar el sentido de pertenencia
- Clarificar roles y expectativas
No se trata solo de pasar un buen momento, sino de construir relaciones laborales más sólidas y conscientes.
La importancia de una facilitación profesional
En LEGO® Serious Play®, las preguntas lo son todo. Por eso, contar con una facilitación profesional marca la diferencia.
Un/a facilitador/a certificado/a se encarga de:
✔ Diseñar dinámicas alineadas a los objetivos reales
✔ Crear un entorno de confianza y respeto
✔ Guiar reflexiones profundas
✔ Acompañar conversaciones complejas
✔ Traducir ideas en acciones concretas
Cada taller se adapta a la cultura, necesidades y desafíos de cada organización. Esa personalización es lo que convierte una sesión en una verdadera experiencia transformadora.
Beneficios de implementar LEGO® Serious Play® en tu organización
Las empresas que han incorporado esta metodología destacan resultados como:
- Mayor compromiso de las personas
- Clarity en la visión y la estrategia
- Mejora en la comunicación interna
- Equipos más cohesionados
- Aumento de la creatividad
- Reducción de conflictos no resueltos
- Procesos de cambio más fluidos
- Energía renovada y mayor motivación
Al involucrar mente, manos y emociones, los aprendizajes se vuelven más profundos, memorables y duraderos.
¿Es LEGO® Serious Play® para tu empresa?
Es una excelente opción si tu organización:
✔ Está atravesando un proceso de cambio o crecimiento
✔ Necesita innovar y adaptarse
✔ Busca fortalecer su cultura
✔ Quiere potenciar su liderazgo
✔ Desea integrar o reconectar equipos
✔ Necesita ordenar ideas y definir prioridades
✔ Quiere alinear a las personas con un propósito común
LEGO® Serious Play® no es solo una metodología: es una experiencia que despierta conversaciones necesarias y genera nuevas formas de colaboración.
¿Te gustaría llevar LEGO® Serious Play® a tu organización?
Podemos diseñar un taller a medida para tu equipo, alineado con sus objetivos, su realidad y sus desafíos actuales.
Nuestra propuesta de talleres de LEGO® Serious Play® se enfoca en:
- Impacto real en el equipo
- Participación activa de todas las personas
- Reflexión auténtica
- Resultados concretos
- Acciones que continúan más allá del taller
👉 Si quieres, conversemos y diseñemos juntos y juntas una experiencia transformadora para tu organización.